Rapport De Stage Pdf – Nous fournissons 22 exemples gratuits de rapports de stage pour aider les stagiaires à bien rédiger leurs propres modèles. Étant donné que le stage est complètement connecté à l’expérience qui réside dans le bâtiment d’accueil, il n’est pas à l’extérieur de celui-ci et ne fonctionne qu’à l’intérieur.
Un rapport de stage décrira par exemple comment mettre en place la direction de l’entreprise Y, tandis qu’un mémoire étudiera les processus de gouvernance et de gestion de l’entreprise.
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Habituellement, les rapports PFE et les stages sont souvent confondus. Par conséquent, les étudiants sont tenus de rendre compte de leur expérience afin de mettre en évidence une partie importante de l’analyse de cette thèse : la plupart des rapports vont au-delà d’un simple récit de deux mois passés dans un bâtiment.
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Les stages obligatoires ne couvrent plus uniquement les formations techniques et professionnelles (OFPPT, BTS, DUT). On en retrouve de plus en plus à l’université (FSJES), en licence et surtout en master ou licence.
Un stage est souvent un moment d’exploration du monde professionnel. Après cela, l’étudiant devient suffisamment compétent pour mener un véritable projet de stage. Vous rédigez donc un rapport de recherche ou de synthèse.
Une grande partie du rapport de stage crée un bilan de la mission spécifique que l’étudiant a effectuée durant son stage. Il est rare qu’un stagiaire décrive son propre projet. Surtout son initiative est limitée. Elle est limitée par les exigences d’un diplôme d’une part et la situation dans la structure militaire d’autre part.
L’entreprise ou la direction ne peut fournir au stagiaire qu’un aspect du travail général, comme une présentation de la politique de communication. Le stagiaire doit alors choisir le bon point de vue et la tâche.
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Un plan de rapport de stage doit toujours répondre à de bonnes normes de conception, quel que soit l’endroit où il est défini.
22 Modèles de rapport de stage : exemple de rapport de stage 1 : système de paie (SOFAC)
Ce rapport de stage considère la politique de rémunération comme un aspect important d’une entreprise pour améliorer la productivité des employés. Pour être efficace, l’organisation doit mettre en place des systèmes de récompense conformes à sa position stratégique par rapport à ses employés et à l’environnement extérieur.
Dans ce contexte, Amendis est l’un des meilleurs exemples qui illustre parfaitement le concept d’autoriser la gestion d’un service public dans une entreprise internationale afin de rechercher l’excellence et la qualité et pour le gouvernement de financer d’autres projets grâce aux bénéfices. affaire privée.
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Ce rapport est le résultat de la formation réalisée à la Direction des Investisseurs Institutionnels et au Service Sécurité de SOCIETE GENERALE MAROC dans le cadre de la 4ème année à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion.
Cette formation se déroule au sein de l’Office des Chemins de Fer Nationaux (ONCF). Ce rapport tente de retracer les nombreuses étapes franchies pour parvenir à une étude fiable et utilisable.
Ce stage s’effectue au niveau de BMCE Bank, au niveau de la filière entreprise et, plus précisément, à la direction du travail « agence entreprise ».
Ce rapport présente les résultats obtenus après examen de la satisfaction du produit Burn (boisson énergisante) par rapport à son principal concurrent RedBull.
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Ce rapport de stage présente une méthode générale d’audit comptable et financier, puis explique le déroulement de cette méthode dans les travaux d’audit, en mettant l’accent sur le contenu des immobilisations dans ce rapport.
Exemple 10 du rapport de stage : Audit du système de commercialisation des produits de la mer – ONP
Ce rapport décrit les travaux d’audit du système de commercialisation des produits de la mer à la criée ONP d’Agadir.
Ce rapport couvrira une première partie de la reverse logistique et sa place dans la logistique, puis nous verrons quelles sont les raisons qui poussent GPC à choisir la reverse logistique.
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L’objectif de cet exercice est de mettre en évidence tous les aspects du risque de crédit et la nécessité d’un contrôle strict sur tous les problèmes pouvant survenir dans la relation banque-entreprise.
L’objectif de cette analyse est de décrire le comportement d’achat des clients des hôtels et restaurants Metro et l’impact de la concurrence sur ce comportement.
Ce rapport dresse d’abord un état des lieux de la gouvernance de l’Office Chérifien des Phosphates et de sa position de leader afin de faire avancer la recherche liée à la révision des outils de gouvernance actuels de l’OCP.
D’approfondir le regard en choisissant comme sujet de mémoire de fin d’étude “La conception de la méthode ABC au sein du Groupe OCP”.
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Par conséquent, il existe un intérêt pour la conception et la mise en œuvre de la comptabilité analytique, que l’entreprise considère comme un ensemble d’unités distinctes, chacune contribuant à l’atteinte des résultats et des objectifs grâce à la mise en œuvre du système de gestion.
La première partie de ce rapport traite des questions générales d’audit et de passation des marchés publics, la deuxième partie est consacrée à l’analyse du processus d’audit interne de la RAMSA en matière de passation des marchés.
La mission présentée dans ce rapport de stage est un véritable business case de FIREC & Associés pour le compte de NESK INVESTMENT MOROCCO. Pour l’entreprise donnée, c’est l’accompagnement du client dans le processus d’apurement des réserves émises par le commissaire aux comptes.
Ce rapport décrit l’évolution du système comptable au sein de la BMCE et son adaptation aux évolutions technologiques mondiales. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour donner votre consentement. Vous pouvez changer d’avis et de choix à tout moment. Informations RGPD
Rapport De Stage Abht Du 11 Octobre 2018
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Université Joseph Fourrier Réseaux et Télécommunications DUT RAPPORT DE STAGE Formation réalisée à COFELY INEO (anciennement INEO Infracom) 241 rue Paul Gidon 73000 CHAMBRE Responsable de stage : M. CUNSOLO (chef d’entreprise) Enseignant : M. : INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………………………………………. .………… …3 1. PRESENTATION DU GROUPE… …………………………………. GDF SUEZ……………………………………………………………………………………………….4 1.2. COFELY INEO……………………………………………………………………………………..4 1.3. COFELY INEO……………………………………………………………………………………..6 2. MES RÈGLES……………………… … …… … ………… ………………………..9 3. ENSEIGNEMENT SÉPARÉ…………………………………………………………..10 3.1 . PRÉSENTATION ……………………………………………………………….…….10 3.2. QUESTIONS GÉNÉRALES ………………………………………………………………..11 3.3. REUNION INTRODUCTIVE ET RAPPORT D’AVANCEMENT DU PROJET………………………………………………………..19 3.4. VISITE DU SITE………………………………………………………………………….21 3.5. COMMANDE, ACCEPTATION ET FEUILLE DE TRAVAIL ………………………….22 3.6. FABRICATION DES ARMOIRES………………………………………………………………24 3.7. MONTAGE DE L’ARMOIRE……………………………………………………………….25 3.8. REMPLISSAGE DE LA PAGE……………………………………………………41 4. 5. RAPPORT DE TRAVAIL DE L’ÉTUDIANT……………………………………………………… …………….. … …… …42 Remerciements…………………………………………………………………….43 ANNEXE…………………… …… ……………………………. ……43 DUTRéseaux&Télécommunications 2 HAFSAMohamed INTRODUCTION Je m’appelle Mohamed HAFSA et je suis du DUT Réseaux et Télécommunications. Après ma première année, j’ai décidé de faire une deuxième année en alternance afin d’acquérir de l’expérience et d’améliorer mes compétences professionnelles. Après de nombreux entretiens lors de la recherche d’une entreprise pour des stages, j’ai reçu deux offres, la première offre était Business Manager et Internet Learning chez Orange (anciennement France Telecom), la seconde était Technicien Associé chez Cofely Ineo Infracom. Ma décision a été longue et difficile car je savais que cette décision serait une décision de toute une vie. Si je suis issu du Bac Pro Electronique (Vidéo Sécurité Alarme option Vidéo Sécurité) je me suis alors intéressé aux domaines de la construction, de l’installation et de la maintenance des infrastructures liés à ma spécialisation obtenue au Bac Professionnel. Je me suis rendu compte qu’Inéo Infracom serait l’entreprise la plus adaptée à mon parcours professionnel, car cette entreprise allie mes compétences de licence professionnelle liées aux réseaux et à la communication et serait donc une suite logique de mes études et pratiques professionnelles. Après une année passée chez Ineo, je ne regrette rien, car cette entreprise m’a permis de mûrir, de progresser mentalement, émotionnellement et physiquement. M. Cunsolo est un exemple de professionnel que je peux prendre comme modèle pour aller de l’avant, m’aider à croire en moi en étant fort et me dire ce qu’il faut pour y arriver. Grâce à cela, j’ai pu vaincre ma timidité qui m’empêchait de progresser. Des professionnels m’ont transmis leurs connaissances et leurs compétences, indispensables à mon évolution professionnelle et je leur en suis très reconnaissant. J’ai été embauché car Cofely Ineo Infracom recherchait un technicien supérieur polyvalent pouvant travailler dans les bureaux d’études et assister les chefs de projet et dans l’apprentissage de l’art du travail.
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