Exemples Cv International – Vous postulez pour un emploi aux États-Unis ? Ce guide contient des conseils, des exemples et les exigences de format nécessaires pour rédiger le CV américain parfait. Créez le vôtre dès aujourd’hui !
Pour formater un CV pour des emplois aux États-Unis, sélectionnez le format de CV correct en fonction de votre expérience professionnelle. Une fois que vous avez choisi un type de format de CV, remplissez-le avec des informations pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
Exemples Cv International
Si vous êtes un professionnel chevronné postulant pour des emplois pertinents aux États-Unis, nous vous recommandons d’utiliser un format chronologique inversé.
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Vous essayez de créer un CV américain plus axé sur l’affichage de compétences diverses ? Peut-être souhaitez-vous montrer à un responsable du recrutement comment vos compétences et votre expérience de travail antérieures peuvent être transférées à l’emploi pour lequel vous postulez.
Êtes-vous quelqu’un qui a très peu ou pas d’expérience? Un format de CV fonctionnel pourrait être exactement ce dont vous avez besoin. Avec ce format de CV, il est plus facile pour les candidats aux États-Unis de mettre en valeur leurs compétences pour couvrir leur manque d’expérience.
Aux États-Unis, le terme « CV » est beaucoup plus courant que « CV » – en fait, ces termes font référence à deux choses différentes. Un «CV» fait généralement référence à un document long et détaillé pour les universitaires et les emplois universitaires. Selon toute vraisemblance, ce n’est pas ce dont vous aurez besoin pour postuler à un emploi en Amérique – un CV plus simple de deux pages suffira.
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Longueur : Dans la plupart des cas, deux pages suffisent pour votre CV américain. Un CV d’une page fera l’affaire si vous avez obtenu votre diplôme au cours des dernières années, et un CV de trois pages est acceptable pour les demandeurs d’emploi très expérimentés, mais soyez prudent – “Plus votre CV est long, moins un employeur est susceptible de voir le parties que vous voulez qu’ils voient », selon Alison Green de Ask a Manager. À moins que vous n’en soyez vraiment sûr, limitez-vous à deux pages.
Langue : Utilisez l’anglais américain standard lors de la rédaction de votre CV américain. Abandonnez ces U supplémentaires : il s’agit de “couleur” et de “travail”, pas de “couleur” ou de “travail”.
CV ou CV : Aux États-Unis, le terme “CV” est plus courant que “CV”. Le « CV » fait généralement référence à un document académique plus long qui contient beaucoup plus d’informations qu’un CV normal.
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Photo : La plupart des experts recommandent de ne pas inclure de photo de vous sur votre CV. Votre apparence n’est pas pertinente par rapport à vos compétences et capacités, et inclure une photo détourne l’attention du contenu de votre CV et ouvre la porte à la discrimination. En fait, certaines entreprises rejettent les CV avec photos pour éviter les accusations. Cette règle empirique a cependant des exceptions; assurez-vous de faire vos recherches avant de prendre votre décision. Si vous postulez pour un rôle plus créatif – peut-être dans le cinéma, la conception graphique ou les arts de la scène – une photo professionnelle peut vous aider à vous démarquer et à construire votre marque personnelle. Faites preuve de discernement lorsque vous décidez si une image de CV convient à chaque candidature.
Informations personnelles : Il est important d’inclure votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Vous pouvez également inclure un lien vers votre compte LinkedIn ou d’autres comptes de médias sociaux, mais uniquement si vous êtes absolument certain que ces profils vous présenteront comme professionnel et embauchable. Assurez-vous que tous les profils en ligne sont à jour et reflètent vos objectifs et votre professionnalisme.
Résumé personnel : Un résumé de vos qualifications distinct de votre expérience de travail est facultatif, mais pour les demandeurs d’emploi chevronnés, c’est un excellent moyen de fournir un aperçu de votre parcours et de vos compétences. Selon Lily Zhang de The Muse, les déclarations récapitulatives “sont généralement les meilleures pour les praticiens plus expérimentés avec des années d’expérience à lier avec un thème commun”. Cette section doit être courte et précise – vendez-vous dans le moins d’espace possible.
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Expérience de travail : écrivez votre expérience de travail dans l’ordre chronologique inverse, avec votre poste le plus récent en haut. Lorsque vous écrivez votre expérience de travail, concentrez-vous sur vos réalisations plutôt que sur vos responsabilités, en mettant en évidence les informations quantifiables dans la mesure du possible. Vos antécédents professionnels doivent être adaptés à l’emploi pour lequel vous postulez – utilisez des mots-clés pour les offres d’emploi, mais uniquement si vous pouvez étayer vos affirmations.
Éducation : vos réalisations scolaires doivent également être répertoriées dans l’ordre chronologique inverse. Si vous êtes un diplômé récent de l’université, vous pouvez inclure votre GPA, mais seulement s’il est élevé et pertinent pour le poste. Une fois que vous avez plus d’années d’expérience professionnelle, votre GPA devient moins important.
Compétences : Une liste de compétences est un excellent moyen de compléter vos antécédents professionnels. C’est un moyen simple et lisible de vous donner une idée de ce dans quoi vous excellez.
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Expérience de bénévolat : Une expérience de bénévolat pertinente semble bonne sur un CV. Si votre expérience de bénévolat est particulièrement solide, vous pouvez l’inclure dans votre section d’expérience de travail.
Références : Il n’est pas nécessaire d’inclure vos références sur votre CV. Il suffit de les fournir à la demande d’un employeur.
Un CV simple de deux pages est la voie à suivre en Amérique. Un langage fort et actif, des antécédents professionnels axés sur la réussite et un ensemble de compétences solides impressionneront les recruteurs et les employeurs à travers l’Amérique. Format du curriculum vitae EuropassTrois tendances pour 2022 dans le formatage du curriculum Principales conclusions
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Un formatage de CV réussi dépend du modèle de CV que vous choisissez et de la manière dont le format de CV met en valeur votre expérience, vos compétences et vos réalisations.
Formatez bien votre CV et le recruteur et le logiciel ATS trouveront exactement ce qu’ils recherchent.
Mais quelles sont les considérations lors de la mise en forme d’un CV ? Bien que les polices et les graphiques soient visuellement importants, il existe également des considérations structurelles plus profondes.
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Dans quelles circonstances pouvez-vous mettre en avant vos compétences par rapport à votre expérience ? Y a-t-il un avantage à suivre les directives de format ? Comment l’environnement de recherche d’emploi de 2022 influence-t-il la structure des modèles de CV ? Voici ce que nous allons couvrir :
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La façon dont vous structurez le format de votre CV dépendra des aspects de votre candidature qu’un futur employeur souhaite voir dans sa candidature, mais cela est également très dicté par les dures réalités de votre carrière précédente.
Adaptez votre format ainsi que votre contenu. Bien que nous explorions comment votre situation professionnelle pourrait dicter un choix de format particulier, votre CV doit être conçu pour indiquer de manière optimale votre aptitude à chaque rôle. Si une description de poste est profondément prescriptive en termes de compétences recherchées, un CV fonctionnel axé sur les compétences peut avoir plus de sens qu’un format chronologique inversé traditionnel.
Il existe certaines normes largement acceptées pour le formatage d’un CV britannique qu’aucun demandeur d’emploi ne devrait ignorer. Peu importe à quel point vous considérez votre candidature comme « innovante », ces quelques règles simples de format de CV sont presque immuables :
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Bien qu’il existe de nombreuses options de format de CV parmi lesquelles choisir, vous ne devez jamais vous éloigner trop de la norme dans les questions ci-dessus. Vous voulez que le recruteur remarque vos compétences et votre expérience, plutôt que de remettre en question les options de police du champ gauche.
Choisissez une police que vos futurs employeurs ont l’habitude de lire. Changer une police dans un format de CV n’est pas difficile, donc une façon sournoise de sembler s’intégrer est d’en choisir une que vos employeurs ont l’habitude de lire. Regardez les e-mails et les documents de marque de leur employeur – quelle police utilisent-ils ? Vous pourriez penser que cela n’a pas d’importance, mais inconsciemment, cela pourrait commencer à sonner des cloches.
Le format chronologique inversé (parfois appelé traditionnel ou chronologique) est largement accepté comme le meilleur moyen de prouver l’aptitude à l’emploi.
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Vos rôles et expériences les plus récents sont considérés comme les plus pertinents pour tout nouveau rôle, vos employeurs récents seront examinés avec intérêt, et même quelque chose d’aussi simple que de vérifier combien de temps vous avez occupé votre poste le plus récent donnera un certain degré de crédibilité à votre potentiel d’ajustement .
L’aspect « inverse » du format de CV signifie que vos rôles sont répertoriés dans l’ordre inverse. Bien que vous n’ayez pas besoin de lister vos premiers rôles, vous devez faire attention à éviter les lacunes, car le CV chronologique peut les mettre en évidence.
La familiarité permet au lecteur de se concentrer sur le contenu. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles le format de CV chronologique inversé est omniprésent. Si vous avez une expérience de travail standard, il n’y a aucune raison d’être distrait par des options de formatage funky.
Exemple Cv International
Les informations de contact essentielles doivent figurer dans l’en-tête de tout format de CV. Assurez-vous qu’il ne prend pas trop de place et choisissez des couleurs et des motifs qui ne détournent pas l’attention de votre contenu principal.
Le court discours d’ascenseur de la déclaration personnelle (ou résumé du CV) est également bien en évidence dans l’un ou l’autre format. Il s’agit d’un bloc de texte fluide adapté à chaque rôle et qui devrait attirer l’attention du recruteur avec son format personnel.
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