Cv Apprentissage

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“L’entretien avec Déborah a confirmé la bonne impression que m’ont laissée son CV et sa lettre de motivation”, Sandy Dupin de Saint-Cyr. // © Florence Llewellyn // © Florence Llewellyn

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Sandy Dupin de Saint-Cyr de Cyberdata Publicist à Chatou (78) recrute Deborah, étudiante en BTS NRC. Au vu de la candidature de la jeune femme, elle vous propose ses conseils pour un contrat en alternance.

Dossier De Candidature Pour L’apprentissage

« Les CV sont souvent très académiques et se ressemblent beaucoup. Il est normal qu’un jeune de 18 ans n’ait pas beaucoup d’expérience professionnelle ou sociale, mais pour vous démarquer, il ne faut pas hésiter à détailler certaines de vos expériences : S’il s’agissait d’un stage ou d’un emploi saisonnier ? Si vous travailliez dans un magasin, était-ce en caisse, sur des commandes, dans des rayons ? Même une petite expérience en tant que cueilleur de pommes est un avantage : preuve que le jeune connaît un peu Apple, la réalité du monde du travail.

“Je lis toujours les lettres qui accompagnent les CV. J’apprécie qu’une lettre de motivation ne soit pas un “copier-coller” d’un modèle trouvé sur internet. Investissement et travail. Autres précisions : je demande des lettres manuscrites, car dans notre travail nous devons lire les notes de nos collègues, donc nous devons avoir une écriture lisible !”

Monsieur, Titulaire du Statut Economique et Social 2012, j’ai ensuite passé sept mois en immersion totale à Londres. Mon niveau de langue s’est donc beaucoup amélioré et j’aimerais éventuellement reprendre mes études. Je souhaite éventuellement intégrer les chats BTS et les contacts clients à la rentrée. Les affaires ont toujours été le domaine qui m’a le plus intéressé. Les visites clients, la communication et la liaison avec la direction sont mes principaux intérêts. Étant dans la vie active depuis l’âge de 16 ans parallèlement à mes études, j’ai pris goût à la vie professionnelle. Laissez-moi vous dire que votre entreprise est un domaine inconnu pour moi, mais il éveille ma curiosité et mon inspiration. Je pense que je suis un candidat intéressant. Grâce à ma vie en Angleterre, je parle couramment l’anglais, ce qui est une valeur ajoutée pour un poste de commercial. J’ai un grand sens de l’interaction humaine, avec le poste de serveuse que j’ai pu réaliser, j’ai appris l’altruisme pour faire face aux différentes demandes du client. Autonome, dans mon premier emploi, j’ai pu diriger l’entreprise à plusieurs reprises, avec la confiance de mon employeur. Enfin, mon dernier emploi dans l’un des plus grands restaurants avec une franchise très populaire m’a appris le travail d’équipe et encore plus la gestion des priorités. Veuillez agréer, Monsieur, mes salutations les plus sincères. Déborah XXX.

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Pour réussir ses entretiens, Deborah a pris soin de préparer une présentation claire de son projet professionnel : “Pour moi, l’objectif est d’abord de poursuivre mes études après le BTS, d’obtenir une licence, puis d’aller finir mes études. Au Canada, encore L’argent des études en alternance me permettra de payer mes études supérieures, c’est ce que j’ai toujours expliqué dans les entretiens.

Pour finir sa préparation, Deborah a pris conseil auprès de son entourage pour bien cibler les “principales vertus et vices”. Elle a également fait attention à son apparence : “A chaque rendez-vous, je portais un tailleur pour me présenter convenablement. J’ai aussi utilisé une astuce que j’ai apprise lors d’un atelier de préparation aux entretiens à l’école Stephenson. On nous a parlé de la ‘méthode Sonkas’, qui ‘n méthode de vente, j’en ai parlé dans des interviews, et je pense que cela a fonctionné pour moi, montrant que j’ai une idée de ce qu’est un vendeur Qu’est-ce que le travail

Sandy Dupin de Saint-Cyr garde un souvenir très net de l’entretien avec Deborah, qui a confirmé la bonne impression que lui avaient faite le CV et la lettre de motivation de la jeune femme. “Elle a été très réactive tout de suite, elle a compris ce que sont nos différents produits, elle a expliqué qu’elle était inspirée par l’idée de rejoindre notre entreprise car elle était attirée par le secteur automobile et parce que c’était une petite structure, cela l’a convaincue “

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Comme tous les recruteurs, Sandy attend des jeunes qu’elle rencontre qu’ils connaissent un peu l’entreprise avant leur arrivée : « Lors d’un rendez-vous, je commence par présenter l’entreprise, puis je me présente, et à la fin je leur demande ce dont ils se souviennent. de ma présentation – ce n’est pas un piège, surtout parce qu’avant de commencer ma présentation, je leur dis qu’ils peuvent prendre des notes Mais c’est une façon de vérifier qu’ils savent écouter et qu’ils comprennent bien mes explications Nous terminons l’entretien avec leur professionnel projet.” Un exercice bien préparé par Deborah.

« Son projet à court terme – viser le BAC+5 pour poursuivre ses études après le BTS – s’intègre très bien dans notre fonctionnement, car nous n’employons pas systématiquement nos stagiaires en fin d’apprentissage. De plus, Deborah était souriante, spontanée, dynamique, d’une grande éloquence – indispensable dans notre métier, car nous passons beaucoup de temps au téléphone. Nous ne pouvions que l’engager !

Au total, une centaine de candidatures ont été envoyées, trois entretiens, deux offres d’emploi. “J’ai choisi Cyberdata Publishing car ce n’était pas une grosse entreprise, et ils m’ont convaincu que j’allais pouvoir ‘toucher à tout’, ce qui est très créatif. De plus, le premier contact a été très chaleureux”. Avec le recul de quelques mois, Deborah ne regrette pas l’entreprise qu’elle a choisie – et son manager est également ravi : “Deborah est une super recrue !”. Un dossier de candidature est nécessaire pour trouver une place en apprentissage. Cela permet aux étudiants de faire correspondre leurs compétences et aux entreprises de sélectionner les candidats qu’ils souhaitent rencontrer.

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Un dossier de candidature comprend : une lettre de motivation, un CV, une copie des derniers diplômes et résultats de l’école. Selon les cas, les pièces suivantes peuvent également être versées au dossier : Résultats du test d’aptitude, si demandé par l’entreprise ; évaluation de stage; en tant qu’entreprise.

Soigner la présentation du dossier est bénéfique : c’est la première façon pour l’employeur de se faire une idée du candidat.

La lettre de motivation doit répondre aux attentes de l’employeur cible et refléter les points forts du candidat. Il devrait être différent pour chaque perception. Il existe deux types de lettres : une réponse à une annonce et une proposition spontanée. On peut s’inspirer de modèles, mais attention à ne pas les copier tels quels.

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Un CV est un document d’environ une page A4, qui présente le parcours scolaire et professionnel ainsi que divers aspects personnels tels que les centres d’intérêt ou les hobbies. Il est possible de s’inspirer d’exemples de CV, tout en gardant à l’esprit qu’il existe de nombreuses manières de rédiger un CV.

La plupart des entreprises préfèrent postuler en ligne, par e-mail ou via des formulaires sur leur site Web.

Après envoi du dossier, il appartient à l’entreprise formatrice de contacter les candidats. S’il n’y a pas de réponse de la Société même après trois semaines d’envoi de la demande, vous pouvez vous renseigner sur l’état du traitement du dossier sans plus tarder.

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Il est également important de suivre vos candidatures en gardant à l’esprit la date de la candidature et les coordonnées des différentes entreprises. Il vous permet d’observer vos découvertes.

De plus en plus d’entreprises font des recherches sur Internet pour obtenir des informations sur les candidats avant de les embaucher. Il est donc recommandé de gérer les comptes des utilisateurs Facebook, Instagram et autres réseaux sociaux de manière à ce que les espaces privés restent sécurisés, et de vérifier que des informations inutiles n’apparaissent pas lors des recherches. Par exemple sur Google. Nous utilisons des cookies. Personnalisez l’expérience de création d’un CV et d’une lettre de motivation. Pour ces raisons, nous pouvons partager vos données d’utilisation avec des tiers. Vous pouvez trouver plus d’informations sur notre utilisation des cookies dans notre politique en matière de cookies. Si vous souhaitez définir vos préférences en matière de cookies, cliquez sur le bouton Paramètres ci-dessous. Pour accepter tous les cookies, cliquez sur Accepter.

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