Cv Baby Sitter – Si vous aimez travailler avec des enfants et que vous souhaitez mettre un pied dans la porte pour votre premier emploi à temps plein, un poste en pédiatrie est un excellent point de départ.
Considérez-le comme l’introduction de votre CV de nounou et incluez une phrase de 1 à 3 phrases qui donne un aperçu de vos antécédents et de votre expérience pertinente. Vous devez être précis sur vos compétences et votre expérience en matière de soins aux bébés et aux enfants
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Fournissez des détails précis sur les certificats et les qualifications que vous avez obtenus, y compris l’établissement, le nom de la qualification et la date N’oubliez pas d’inclure les qualifications que vous recevez actuellement
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Dressez la liste de vos précédents emplois de garde d’enfants, de vos concerts à temps partiel, de vos antécédents professionnels officiels et non officiels. Utilisez des phrases courtes à puces pour énumérer vos activités quotidiennes les plus importantes sous chaque rôle que vous occupez
Si vous travaillez en permanence dans un poste à temps plein, une fois par semaine ou quelques fois par mois, le babysitting peut être une entreprise temporaire ou à temps partiel pour vous. Dans ce cas, vous pouvez ajouter les dix dernières années d’expérience professionnelle comme si vous postuliez pour un poste permanent.
Incluez les mots-clés des offres d’emploi et vos compétences spécifiques Cela ajoute une crédibilité bien nécessaire à votre CV
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7. Éducation/Licence/Certification/Emploi/Formation pertinents : Étant donné que vous n’aurez généralement pas encore d’expérience de travail formelle, car la plupart des enfants sont au lycée ou étudient à l’université, vous devrez fournir des informations détaillées sur les qualifications. Vous avez ou êtes en voie de l’être
Il y a des détails importants que les parents doivent connaître à votre sujet pour s’assurer que vous êtes la bonne personne pour leurs enfants.
La garde d’enfants est un type de travail très décontracté, et il y a une différence entre un rôle de baby-sitter et un travail de fille au pair ou de nounou.
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Bien que les deux aient un rôle dans la supervision et la garde des enfants pendant l’absence des parents, une nounou est un travail de jour avec des heures fixes.
La garde d’enfants est un type de travail très décontracté, et il y a une différence entre un rôle de baby-sitter et un travail de fille au pair ou de nounou. Bien que les deux aient un rôle dans la supervision et la garde des enfants pendant l’absence des parents, une nounou est un travail de jour avec des heures fixes.
Les nounous sont des soignants à court terme qui sont généralement embauchés pour surveiller les enfants pendant une période de temps spécifique Les bébés restent souvent avec les enfants pendant que leurs parents ont un rendez-vous, ou rencontrent les enfants après l’école si les parents ont une réunion.
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La première chose à considérer est l’âge des enfants que vous êtes à l’aise de voir Par conséquent, vous devez mentionner si vous vous occupez de nourrissons, de tout-petits, d’enfants d’âge préscolaire ou d’élèves du secondaire. Si vous avez de l’expérience dans la garde d’enfants ayant des besoins spéciaux, n’oubliez pas de le mentionner également.
Ensuite, les parents veulent savoir si vous êtes responsable et quelle est votre éthique de travail. Si vous n’avez aucune expérience de baby-sitting, ajoutez vos expériences occasionnelles où vous avez assisté à temps partiel à des marchés de producteurs. Vous avez aidé à organiser l’événement annuel de Noël du comté ou avez été professeur de mathématiques pendant vos années de lycée La clé ici est l’information et beaucoup d’elle
Une autre considération importante pour que les parents vous embauchent sera l’étendue de vos tâches, par exemple, si vous pouvez préparer les repas, aider aux devoirs, changer les couches et parler ou jouer avec de jeunes enfants.
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Aussi, votre mobilité sera également un facteur déterminant Si votre rôle vous oblige à aller chercher les enfants à l’école, vous devez avoir un permis de conduire D’autres choses, comme savoir nager ou connaître les premiers soins de base, peuvent vous trouver un emploi.
Enfin, indiquez si vous vous rendez au domicile ou au bureau du client, ou si vous vous occupez de l’enfant dans vos locaux Une nouvelle tendance est les crèches après l’école ou ouvertes 24h / 24, où les centres embaucheront des enfants à l’heure
Les parents peuvent être très précis sur les traits de personnalité qu’ils attribueront à leurs enfants Votre CV doit se démarquer parmi les candidatures Gardez votre bio de profil courte et concise
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Commencez votre bio de profil avec un petit détail sur votre personnalité Mentionnez ensuite le diplôme que vous étudiez actuellement et concluez en expliquant pourquoi vous êtes intéressé par le rôle de baby-sitter annoncé.
Il est important de noter : vous devez personnaliser votre profil pour chaque rôle auquel vous postulez en utilisant les mots à la mode répertoriés dans la description du poste.
Par exemple, si l’emploi pour lequel vous postulez met l’accent sur une forte personnalité ou une éthique de travail axée sur les détails, utilisez ces phrases sur votre CV si vous avez ce genre de compétences. Plus votre CV est réimprimé avec votre description de poste par mot-clé, mieux vous aurez l’air
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Ajoutez peut-être une ligne qui montre toutes les qualités exceptionnelles qui ajoutent de la valeur à la famille Les parents seront intéressés de savoir si vous êtes ponctuel et fiable, si vous êtes soucieux de la sécurité ou si vous avez des compétences créatives en résolution de problèmes, et si vous pouvez réfléchir en cas de crise.
Biographie de nounou et exemple d’énoncé de profil : Exemple de profil 1 : “Enfant enthousiaste avec une personnalité chaleureuse, attentionnée et accueillante et la capacité de créer rapidement des liens avec les enfants du primaire. Cours au cours de l’année écoulée. Une conduite et un casier judiciaire vierges. Absence parentale pour les enfants de tout âge.” A l’aise de gérer et de prendre soin de.” Exemple de profil 2: “Expérience de bénévolat en tant qu’animatrice de camp d’été et étudiante mature et fiable qui travaille comme nounou pour des jumeaux de deux ans deux fois par mois. Capable de dormir dans Supervision, contrôle et capacité Gérer les enfants avec compétence. » Exemple de profil : « Baby-sitter solide avec deux ans d’expérience dans la garde d’enfants pendant les week-ends, les week-ends et les vacances scolaires. Efficace pour les engager dans une variété d’activités pour répondre à leurs besoins éducatifs et physique Santé et sécurité éveillée Une personne responsable et jeune reconnue par les parents précédents Une nounou aimante qui fait tout son possible pour créer un environnement amusant, sécuritaire et stimulant pour ses enfants Exemple de profil 4 : ” Enseignante du primaire avec cinq ans d’expérience et une personnalité nourricière et amusante, fait du babysitting dans son établissement le week-end. Aime la nature et crée un environnement de jeu stimulant et enseigne également dans son établissement. service de dépôt pour les futurs parents.” Service de dépôt.”
Construisez-vous une solide réputation en tant qu’enfant fiable et vous ne serez jamais sans emploi. Un parent s’attendra à voir des détails sur votre travail principal et les tâches effectuées pendant le rôle de votre enfant précédent Les principales responsabilités d’une nounou sont de s’occuper des enfants, de les aider à jouer, de les laisser profiter d’activités amusantes et d’informer les parents des problèmes si nécessaire.
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En règle générale, lorsque vous indiquez votre expérience de travail, indiquez le titre du poste que vous avez occupé, le nom du service pour lequel vous avez travaillé, le nom de l’entreprise et son emplacement. Lors de la liste des expériences précédentes de garde d’enfants, indiquez le nom de la famille avec laquelle vous avez gardé, les dates d’emploi, la ville et l’état.
Vous trouverez ci-dessous quelques descriptions de poste génériques de kangourou pour vous aider à répertorier les travaux que vous avez effectués sur votre CV. N’oubliez pas d’être précis sur la fréquence de votre travail, les heures que vous travaillez à la fois, le nombre d’enfants et l’âge des enfants
La section éducation fait partie intégrante de votre CV, surtout si vous n’avez pas beaucoup d’expérience à temps plein ou s’il s’agit de votre premier emploi de garde d’enfants. En bref, indiquez le quoi, le lieu et le moment de vos qualifications, certifications ou cours. Votre qualification, votre institution et votre date d’achèvement sont assez élevées
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N’oubliez pas de mentionner toutes les qualifications actuelles que vous êtes en train d’obtenir En ce qui concerne les cours et les certifications, pensez à la discrétion et à la pertinence Pensez à ce que les parents aimeraient savoir, par exemple, que vous êtes certifié pour prendre soin des enfants, que vous avez suivi un cours de RCR ou que vous travaillez sur votre diplôme d’enseignant au primaire.
Commencer par la date de début et la date de fin des diplômes, grades associés et grades Pour les cours, vous ne pouvez spécifier que la date de fin Ceci est suivi du nom complet de la qualification, puis du nom complet de l’établissement, suivi du nom abrégé de la ville ou de l’État. Inscrivez les détails de votre diplôme d’études secondaires de la même manière Voici quelques exemples de diplômes :
Bien que Kangaroo Camp nécessite des compétences techniques spécifiques, les parents recherchent d’autres compétences, appelées soft skills. Ce sont les principaux types de compétences qui indiquent votre adéquation comme un ajustement potentiel pour leur famille Incluez-les dans votre CV ou votre profil et dans votre relevé de réalisations
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